A medida que el año 2023 se acerca a su fin, el salario mínimo se ha convertido cada vez más en un tema de interés para muchos, ya que se espera que el próximo 1 de enero traiga consigo un aumento en este rubro, beneficiando a los trabajadores y ayudándoles a mitigar en parte el impacto de la inflación.
Todo indica que el último aumento de salario de la administración actual está a punto de ocurrir. En este artículo, exploraremos todo lo referente a este tema, según lo determinado por la CONASAMI (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos) para el año 2024.
¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo se puede definir como la base a partir de la cual se deben establecer los sueldos de los trabajadores. En ese sentido, tal como lo indica el artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo (LFT):
El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo
Actualidad y futuro
En la actualidad, este salario se ubica en $207.44 pesos diarios, cantidad que se verá incrementada con fundamento en las negociaciones logradas al interior de la CONASAMI.
Las discusiones para determinar el aumento salarial en 2024 involucraron propuestas divergentes. El sector patronal sugirió un incremento del 12%, mientras que el gobierno se resistió a aceptar propuestas por debajo del 15%. Por su parte, los sindicatos llegaron a la negociación con una iniciativa del 25%.
Al final, lo acordado fue un incremento del 20% para el Salario Mínimo General, pasando de los $207.44 pesos que se pagan hoy en día, a $248.93 pesos para el año entrante.
El impacto en los 3 sueldos y salarios
Sin embargo, es importante aclarar que este aumento implicará diferentes números para distintos grupos de personas en el país. Esto se debe a que en México existen tres tipos de salario, y cada uno experimentará un alza.
Estos son los 3 tipos y sus respectivas cifras para el año 2024:
- SMG (Salarios Mínimos Generales): es el salario mínimo para la mayoría de los trabajadores, y experimentará un aumento del 20%, alcanzando los $248.93.
- ZLFN (Zona Libre de la Frontera Norte): comprende 43 municipios cercanos a la frontera con Estados Unidos, entre ellos están zonas de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas. Aquí, el salario se incrementará de $312.41 a $374.89 pesos.
- Salarios Mínimos Profesionales: este se limita a las actividades económicas, profesionales, trabajos u oficios especiales, de acuerdo con el artículo 93 de la LFT. Es un poco más alto que el salario mínimo general, dependiendo del giro y de la zona geográfica. Las cifras varían en función de las 61 categorías profesionales reconocidas.
El aumento salarial en los tres rubros va a ser del 20% indistintamente y, junto con una posible reducción en la jornada laboral en México, mejorará de forma sustancial el bienestar de los trabajadores.
Lleva el control del aumento salarial
El incremento en los sueldos y salarios es algo que necesitamos gestionar de manera eficiente en nuestra organización. Planificar correctamente su aumento será fundamental para el bienestar de nuestros colaboradores y el buen manejo de nuestras cuentas.
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