5 herramientas de IA para optimizar los recursos humanos

Descubre las herramientas de IA que facilitan las tareas en el área de Recursos Humanos. Conoce cuáles son y para qué sirven.
3 minutos de lectura

Las herramientas de IA (inteligencia artificial) son un recurso que se ha vuelto popular rápidamente en el último tiempo, debido a la gran utilidad, precisión e inmediatez que ofrecen a quienes hacen uso de ellas.

La aceptación hacia la inteligencia artificial ha ido creciendo. En México, el 65% de los encuestados reconocen el importante potencial de esta tecnología, pues se puede utilizar en muchos ámbitos, siendo el empresarial uno de los más beneficiados, ya que optimiza las operaciones y facilita la automatización de recursos humanos.

Si aún no experimentas las bondades de la IA en tu organización, es momento de que conozcas lo que puedes lograr en el ámbito de la formación continua, reclutamiento, análisis y otros, con los instrumentos adecuados.

5 herramientas de IA útiles para recursos humanos

Entra en el terreno de la digitalización y gana agilidad con la automatización de procesos por medio de las siguientes herramientas de IA: 

1. Talmundo

Software de onboarding diseñado para que el área de Recursos Humanos logre ofrecer un proceso de integración optimizado de nuevos empleados, de modo que esta tarea sea sencilla y eficiente.

2. TeamMood

Esta plataforma se enfoca en el monitoreo y la mejora del clima laboral que hay en una empresa. Utiliza la IA para ofrecer a los líderes un panorama claro acerca del bienestar de los colaboradores, con análisis y reportes detallados.

3. Textio

Redactar vacantes es uno de los dolores en el proceso de reclutamiento más recurrentes que hay. Por eso, esta herramienta se enfoca en apoyar a la elaboración clara, atractiva y concisa de descripciones para los puestos de trabajo.

4. Workforce

Esta plataforma consta de un completo sistema de análisis de datos en el terreno de la demanda operativa, flujos de trabajo y aptitudes de los empleados. Toda esta información es útil para facilitar la toma de decisiones en cuanto al manejo de turnos y la gestión de los horarios.

5. ChatGPT

El ya conocido ChatGPT tiene un potencial multifuncional que lo hace ideal para utilizarlo en Recursos Humanos, pues puede ayudarte a generar contenidos, manuales, redactar correos, elaborar avisos y responder dudas habituales del área u otros departamentos. Incluso, con esta herramienta, podrás crear materiales de capacitación y formación continua para los trabajadores de tu empresa.

Haz más eficiente la gestión de recursos humanos con IA y las soluciones de Grupo Tress Internacional

Mientras la inteligencia artificial sigue evolucionando y ofreciendo nuevas posibilidades, las soluciones en gestión de recursos humanos especializadas de Grupo Tress Internacional, como Sistema TRESS o Revolution en la nube, continúan siendo valiosas para una administración eficiente de la organización. Y si se suma el portal +ORDEN, es posible involucrar de forma efectiva a los colaboradores, propiciando una mejor interacción digital con ellos.

Con ellas tendrás todas las herramientas modernas para potenciar la productividad y llevar procesos más eficaces en lo referente a la gestión de personal, por ejemplo, cálculo automático de prenómina, pago de nómina, atención a empleados, capacitación y toma de decisiones. 

Sin duda, con las soluciones de Grupo Tress Internacional y su automatización de recursos humanos, tienes en tus manos la gestión de la empresa del futuro.

Otros artículos del blog

Categorías

Únete a nuestro newsletter para recibir en tu e-mail lo último en gestión de capital humano, nómina y cambios de ley.

* indicates required