La Ley del Seguro Social (LSS) obliga a los patrones a dar de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a las personas que prestan un servicio personal subordinado y reciben un salario:
Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
- Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento del pago de contribuciones;…
Artículo 15. Las personas empleadoras están obligadas a:
- Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles;
¿Cómo saber si estoy dado de alta en el seguro social (IMSS)?
Para que el trabajador pueda recibir las prestaciones en especie, como el servicio médico, es fundamental verificar si el patrón ha cumplido con este registro. Aquí te explicamos cómo pueden tus colaboradores confirmar si están asegurados:
Opción 1: Usando la aplicación móvil de IMSS Digital
Tu colaborador debe tener a la mano su Número de Seguridad Social (NSS), CURP y correo electrónico.
- Descarga: Tiene que descargar la aplicación IMSS Digital en su celular. Disponible en las tiendas de aplicaciones para iOS y Android bajo el nombre «IMSS Digital».
- Registro: Al iniciar, proporcionar CURP, NSS y correo electrónico en la app.
- Una vez registrado, debe abrir la aplicación y seleccionar la opción «Vigencia de derechos». Ahí podrá consultar la información sobre su patrón actual.
Opción 2: Consulta a través del navegador
- Acceder al portal oficial del IMSS y dirigirse a la sección «Consulta de Vigencia de Derechos IMSS».
- Completar los datos solicitados, CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico personal.
- Una vez enviados los datos, recibirá un correo electrónico con la Constancia de Vigencia de Derechos, donde se indicará si está dado de alta, además de la clínica que tiene asignada.
Este método es rápido y fácil de realizar desde cualquier computadora o dispositivo con acceso a internet.
Contar con este documento le brindará la certeza de que está debidamente asegurado ante el IMSS, permitiéndole a él y a sus beneficiarios acceder a los servicios médicos y demás beneficios de la seguridad social.
Es importante transmitir esta información a tus trabajadores para que puedan verificar su estatus de aseguramiento.
¿Qué hacer si tu patrón no te ha dado de alta en el IMSS?
Ser dado de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es un derecho de todos los trabajadores en México. Si descubres que tu empleador no te registró en el IMSS, es importante tomar medidas para proteger tus derechos laborales y tu acceso a servicios de salud y prestaciones. Aquí te explicamos qué hacer en esta situación.
Pasos para regularizar tu situación
Si confirmaste que no estás registrado en el IMSS, sigue estos pasos para solucionarlo:
1. Habla con tu empleador:
Antes de tomar acciones legales, lo mejor es aclarar la situación directamente con tu patrón o el área de recursos humanos. A veces, la falta de alta puede deberse a un error administrativo o a un retraso en los trámites. Pregunta si tu registro ya fue procesado y solicita un comprobante de alta.
2. Consulta en la Subdelegación del IMSS:
Si tu empleador no te da una respuesta clara o se niega a registrarte, puedes acudir a la Subdelegación del IMSS más cercana con tu CURP, RFC y Número de Seguridad Social (NSS). Allí, puedes solicitar una revisión y, en caso necesario, iniciar un procedimiento para exigir tu afiliación.
3. Presenta una queja ante la PROFEDET:
Si tu empleador se niega a registrarte, puedes denunciarlo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que es el organismo encargado de proteger los derechos laborales de los trabajadores en México.
¿Cómo presentar esta queja ante la PROFEDET?
– Puedes presentar tu queja en línea, vía telefónica o acudiendo directamente a una oficina de la PROFEDET.
– La denuncia es gratuita y confidencial.
– PROFEDET te asesorará sobre los pasos a seguir y puede iniciar un procedimiento contra tu empleador.
4. Considera interponer una denuncia ante el IMSS:
El IMSS permite que los trabajadores denuncien irregularidades en su afiliación. Para hacerlo, debes presentar una queja en la Delegación del IMSS que te corresponda. Puedes hacerlo en línea o de manera presencial con los siguientes documentos:
– Identificación oficial
– CURP
– Número de Seguridad Social (NSS)
– Evidencia de tu relación laboral (recibos de pago, contrato, testigos, etc.)
¿Cuáles son las consecuencias de no estar dado de alta?
No estar registrado en el IMSS tiene varias consecuencias tanto para el trabajador como para el empleador:
Consecuencias de no estar dado de alta para el trabajador:
❌ Sin acceso a servicios médicos: No puedes recibir atención médica ni medicamentos gratuitos en clínicas del IMSS.
❌ No cotizas para tu pensión: Al no hacer aportaciones al IMSS, no generas semanas cotizadas para tu retiro.
❌ No tienes derecho a incapacidades pagadas: Si sufres un accidente o enfermedad, no recibirás un subsidio por incapacidad.
❌ No puedes acceder a créditos del INFONAVIT: Sin cotización, no puedes generar puntos para obtener un crédito de vivienda.
Consecuencias de no estar dado de alta para el empleador:
⚠️ Multas y sanciones: La ley establece multas de hasta 250 UMA (más de $26,000 pesos) por cada trabajador no registrado.
⚠️ Responsabilidad legal: En caso de enfermedad o accidente laboral, el patrón podría ser obligado a cubrir todos los gastos médicos del trabajador.
⚠️ Posibles auditorías: El IMSS puede auditar a la empresa y exigir pagos retroactivos de cuotas omitidas.
Recuerda que, con Revolution en la nube y Sistema TRESS, tendrás acceso a toda la información necesaria, lo que agiliza la administración, organización, consulta y modificación de los datos de tus colaboradores.
