El comercio exterior es importante para la economía del país, debido a que la diversificación del mercado impulsa la creación de nuevos empleos, lo que ayuda a reducir la informalidad en el trabajo y disminuir la desigualdad laboral entre hombres y mujeres. Por ese motivo, se llegan a acuerdos con otras naciones para realizar intercambios de bienes y servicios.
La alianza entre México y Chile inició cuando se firmó el Tratado de Libre Comercio (TLC). Cabe destacar que las dos naciones comparten una visión de apertura y participación en el intercambio económico con otros países. Por lo mismo, son parte de la Organización Mundial del Comercio y el Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico, además de integrar la Alianza del Pacífico con Colombia y Perú.
Bajo este contexto y para reafirmar la relación y el comercio bilateral, se llevó a cabo una reunión entre la Secretaría de Economía y el Instituto Nacional de las Mujeres de México, con autoridades chilenas como su Embajada y la Subsecretaria de Relaciones Económicas Internacionales. Además, participaron profesionales de los departamentos de Comercio Inclusivo de América del Norte, Centroamérica y Caribe de la Subsecretaría de Relaciones Económicas Internacionales.
En este encuentro se desarrollaron dos rondas de negociaciones con el objetivo de mejorar los acuerdos de cooperación que intervienen en el TLC.
¿Qué temas buscan incorporar en el Tratado de Libre Comercio entre México y Chile?
En el marco del 25 aniversario de la entrada en vigor del TLC México-Chile, se esperan desarrollar cambios significativos con la incorporación de dos capítulos para abarcar las necesidades de grupos fundamentales que están impulsando el crecimiento e innovación en ambas naciones:
1. Micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes)
Con el objetivo de mejorar los emprendimientos y potenciar el desarrollo económico de la región, se llevó a cabo la tercera ronda de negociaciones en torno a las Mipymes para establecer las medidas que les permitan vincularse a las cadenas de valor y al comercio bilateral, buscando que el crecimiento de los emprendimientos sea equitativo y sostenible con el tiempo.
Asimismo, se pretende incrementar la competitividad en las industrias, propiciando el surgimiento de nuevas empresas con ofertas o propuestas de valor innovadoras para beneficio de los consumidores y el comercio en general.
2. Mujeres en el comercio exterior
El Tratado de Libre Comercio entre México y Chile busca incorporar un capítulo enfocado en las mujeres, con la finalidad de garantizar la inclusión e igualdad de género efectiva y el empoderamiento económico de las emprendedoras en ambos países.
De esta forma, se quiere democratizar el comercio con estrategias y medidas que impulsen a las mujeres con sus proyectos de negocio, lo que también generaría una diversidad de opciones en las industrias para fomentar el crecimiento e innovación de la región.
El impulso a las mujeres en México y Chile
Históricamente, las mujeres no solo enfrentaban barreras sociales y culturales para salir al mundo laboral, sino que también se encontraban con limitaciones legales y económicas que les impedían generar sus propios ingresos. Es en este contexto donde se vuelven fundamentales las estrategias y medidas para alentar a las emprendedoras a mejorar su economía.
Al garantizar la inclusión de las mujeres en el comercio exterior, se está favoreciendo el empoderamiento femenino, pues tienen opciones más flexibles para generar ingresos. Además, con los apoyos a las emprendedoras se estimula el crecimiento financiero en la región, contribuyendo de manera activa al desarrollo económico y social.
Grupo Tress Internacional apoyando al crecimiento e innovación de los emprendimientos
En Grupo Tress Internacional creemos en la creatividad e ingenio de las y los emprendedores del país, por eso les ofrecemos soluciones para gestionar sus recursos humanos de manera fácil y automatizada. Una de ellas es Sistema TRESS, que permite llevar la administración de la nómina, tener un control de horarios y vacaciones de los empleados. Por otro lado, se encuentra Revolution en la nube que ofrece las mismas funciones, pero gestionadas mediante un espacio cloud.
Conoce más detalles de estas soluciones que te permiten administrar tus recursos humanos cumpliendo con los requerimientos de la ley.
