Preparación para el proceso de PTU

Optimiza el cálculo y pago de la PTU con Revolution en la Nube. Cumple con la normativa y gestiona el reparto de utilidades eficientemente.
3 minutos de lectura

¿Qué es el proceso de PTU?  

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional que  permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias generadas por la empresa o patrón,  con base en su declaración fiscal.  

De acuerdo con el Artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el reparto de utilidades debe  realizarse dentro de los 60 días siguientes a la fecha límite para el pago del impuesto anual.  

  • Empresas (personas morales): Deben presentar su declaración anual de ISR antes del 31  de marzo, por lo que el pago de PTU debe efectuarse a más tardar el 31 de mayo.  
  • Personas físicas con actividad empresarial: Su declaración anual vence el 30 de abril,  por lo que el pago de PTU debe realizarse a más tardar el 30 de junio.  

Si la Secretaría de Hacienda y Crédito Público aumenta el monto de la utilidad gravable sin  objeción de los trabajadores, el reparto adicional debe efectuarse en un plazo de 60 días tras la  notificación.  

Reparto de PTU en Revolution  

El cálculo del PTU en Revolution en la Nube es un proceso sencillo y accesible para el usuario.  Gracias a las actualizaciones recientes, ahora es posible calcular el PTU por tipo de nómina y  categoría de empleados, lo que facilita el proceso y garantiza un cálculo más preciso.  

El proceso se encuentra en el explorador: Operaciones | Procesos anuales | Reparto de  Utilidades (PTU).  

Para realizar este cálculo, es necesario seguir algunos pasos previos:  

  • Acumulados y nóminas: Se deben tener registrados en el sistema los acumulados del  año para calcular el reparto de utilidades. En caso de empleados con cambio de empresa durante el ejercicio, es indispensable contar con las nóminas calculadas, ya que el  proceso utilizará estos montos como base. Si no existen acumulados ni nóminas  registradas, el asistente no mostrará empleados y el sistema no podrá calcular las  utilidades.  
  • Clasificación de empleados: Es importante identificar a los empleados de confianza, eventuales, directivos y sindicalizados. Para marcar a un grupo de empleados con base  en su nivel de organigrama o alguna otra característica, puedes solicitar la configuración a  tu ejecutivo de soporte. Este ajuste solo se realiza una vez, y en los siguientes años el  sistema aplicará automáticamente la clasificación, evitando la selección manual.  

Optimiza el pago de PTU 

El pago de PTU en Revolution en la nube es un proceso claro y eficiente cuando se siguen los pasos indicados. Una configuración adecuada y una validación precisa son clave para evitar inconvenientes y asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales. Si necesitas asistencia o tienes preguntas adicionales, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte. 

Anel Teresa Otero Pastrana 
Asesor de Proyectos

Tijuana

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