- La Cámara de Diputados convocará a un segundo Parlamento Abierto para discutir la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, en respuesta a la solicitud del presidente Andrés Manuel López Obrador.
*Artículo actualizado, publicado originalmente el 29 de noviembre cuando la propuesta se encontraba pendiente antes de ser discutida en el pleno.
La reducción de jornada laboral en México es un tema que se ha venido estudiando desde hace tiempo. Por eso es importante saber si es viable y cuál sería su impacto. En este artículo conoceremos en profundidad estos aspectos.
La orientación hacia el bienestar de los empleados es una de las principales motivaciones de esta propuesta, cuya discusión ha progresado por parte de la autoridad, por lo cual es importante saber sus implicaciones.
¿De cuántas horas es la jornada laboral en México y el mundo?
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo en su artículo 61, establece que el máximo para laborar, por jornada, es de 8 horas, y en el artículo 69 habla de un máximo de 6 días de trabajo, dando como resultado un total de 48 horas semanales laboradas.
Ahora que sabemos de cuántas horas es la jornada laboral en México, veamos cómo se comparan en el contexto internacional.
De los países pertenecientes a la OCDE, el nuestro lidera la lista de las naciones con más horas trabajadas anualmente durante 2022, le siguen Costa Rica y Chile:
- México. 2,226 horas.
- Costa Rica, 2,149 horas.
- Chile. 1,963 horas.
Si hacemos el ejercicio comparativo con la nación que tiene menos horas laborales en este ranking, nos encontramos con que en Alemania y Dinamarca son los países en que en promedio se trabaja menos. Ambos casos, con menos de 1,400 horas al año, mantienen una buena productividad y bienestar en los empleados.
Además, si México se compara en relación con otros países de Norteamérica, como Estados Unidos, que tiene un promedio de 1,811 horas trabajadas al año y Canadá, que tiene en promedio 1,686 horas al año, se puede ver como en México se trabaja en promedio más de 400 horas al año.
¿Cómo ha progresado esta iniciativa de ley en el Congreso?
En comisión, se aprobó el dictamen para que la nueva jornada laboral en México fuera reducida a 40 horas semanales, lo que se podría traducir en 5 días de trabajo, con un par de días de descanso, lo que se trató en abril de 2023.
En octubre, se retomó la discusión para la aprobación de la iniciativa, cuyas implicancias fueron discutidas en un Parlamento Abierto convocado por la Cámara de Diputados. Esto con la intención de atender las inquietudes de las empresas sobre la posible necesidad de un aumento de personal y saber si habrá costos adicionales.
Sin embargo, la propuesta se encuentra actualmente en la etapa de preparación, con revisiones y correcciones pendientes antes de ser discutida en el pleno. Se espera que se vote antes del 15 de diciembre de 2023, por lo cual varios legisladores están impulsando la efectiva aplicación de la reforma antes de que finalice la sexagésima quinta legislatura.
¿Cuál sería el impacto de la nueva jornada laboral en México?
Según se proyecta, el impacto para las empresas sería positivo, ya que tendrían una mayor productividad, pues los empleados felices propician un mejor ambiente laboral, además:
- El aumento del rendimiento puede potenciar el cumplimiento de objetivos.
- Se lograría la optimización del tiempo.
- Habría un mejor equilibrio entre lo laboral y lo personal.
- Podría reducirse el estrés laboral.
- Se lograría un mayor bienestar de los empleados.
- Bajaría la rotación de personal al aumentar la retención de talento.
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Como podemos observar, la posible reducción de jornada laboral en México puede traer grandes beneficios.
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