El pasado 18 de junio, la LFT (Ley Federal del Trabajo) realizó un cambio en sus artículos relacionados con el rango de edad de los empleados catalogados como “MENORES DE EDAD”, ampliándolo 15 a 18 años (antes considerado de 16 a 18 años)
Las reglas existentes que impactan en sus prestaciones, las cuales deben considerarse para calcular su nómina, son:
1. Tendrán un mínimo de 18 días de vacaciones a partir de su primer año de antigüedad.
2. En caso de que trabajen tiempo extra, se les pagara la hora al 200%.
La información a detalle la puedes consultar en: Disposiciones de la LFT en materia de trabajo a menores
Con el firme compromiso para ayudarte a cumplir con estas regulaciones de ley, te informamos que, si cuentas con tu PAMS vigente, los cambios que apliquen para administrar a tus empleados bajo estas condiciones ya están listos para actualizarse en Sistema TRESS versión 2015 y 2014.
Con tu PAMS, ten la seguridad de estar siempre actualizado, con la confianza y tranquilidad de cumplir en tiempo y forma, evitando tener mayores gastos innecesarios en tu empresa por imprevistos de ley.
Si tienes tu PAMS vigente, solicita la actualización de tu sistema con tu ejecutivo de servicio, y si necesitas renovarla, comunícate a ventas@tress.com.mx o directamente con tu distribuidor autorizado.
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