El pasado 18 de junio, la LFT (Ley Federal del Trabajo) realizó un cambio en sus artículos relacionados con el rango de edad de los empleados catalogados como “MENORES DE EDAD”, ampliándolo 15 a 18 años (antes considerado de 16 a 18 años).
Las reglas existentes que impactan en sus prestaciones, las cuales debes considerar para calcular su nómina, son:
1. Tendrán un mínimo de 18 días de vacaciones a partir de su primer año de antigüedad.
2. En caso de que trabajen tiempo extra, se les pagara la hora al 200%.
Para consultar la información a detalle haz clic en: Disposiciones de la LFT en materia de trabajo a menores
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