¿Cómo configurar bono por puesto en Sistema TRESS?

Muchos de nuestros clientes, nos piden configurar bonos por puestos, pero qué pasa si un mismo puesto maneja cantidades diferentes para Asistencia y Puntualidad.

A continuación, te muestro una forma sencilla de hacerlo.

1.- En el catálogo de puestos en el campo “Descripción de Funciones” definiremos las cantidades.

Dónde:

A = Asistencia

P = Puntualidad

2.- Crearemos dos conceptos de tipo captura

Dónde: Utilizaremos las siguientes funciones:

VAL= Convierte una cadena de caracteres en un valor numérico.

SUBSTR= Extrae una cadena de caracteres de otra cadena principal. La nueva cadena consta del número de caracteres que se indique en base a la posición de inicio determinada.

TPUESTO= Proporciona información acerca del puesto, al colocarle el #6 (TPUESTO (6)) regresa el valor que colocamos en la “Descripción de funciones”

AT= Encuentra una cadena de texto dentro de otra e indica su posición en caracteres.

3.- Por último, solo es necesario mandar llamar los conceptos que creamos anteriormente a nuestros conceptos donde pagaremos los bonos.

NOTA: Aquí se agregó una condición al concepto para que no pague si hay faltas injustificadas o suspensiones.

Esto ya dependerá de la política de cada cliente.

Empleado: 67 pertenece al puesto 016 que se configuró en un inicio.

Resultado de configuración en montos:

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