El 14 de diciembre, fue aprobada la iniciativa de Reforma Laboral «Vacaciones Dignas» en el pleno del Senado, estableciendo incrementar los días de vacaciones a los que los empleados tienen derecho al cumplir aniversario, una vez sea publicado en el Diario Oficial de la Federación, entrará en vigor el 1 de enero de 2023.
¿Qué NO debo de hacer?
NO edites la tabla de prestaciones que tienes actualmente, recuerda que hacerlo te impactará en los saldos de vacaciones y será muy complicado darle reversa… ¡Acércate con nosotros, te ayudamos!
¿En qué me afecta?
Al incrementar los días de vacaciones, es necesario crear nuevas tablas de prestaciones de acuerdo a lo que más beneficie a los empleados, impactando en:
- El saldo de vacaciones de cada empleado.
- El factor de integración de mis empleados, y con ello su salario base de cotización ante IMSS e INFONAVIT.
¿Cómo puedo cumplir con este cambio?
Te recomendamos acercarte cuanto antes a tu Asesor de Relación para programar una cita en la que se pueda realizar el cambio de forma controlada y en tiempo, cuidando no poner en riesgo el historial de tus empleados.
¿Qué implicaciones tiene realizar los cambios fuera de tiempo?
- Riesgo de multas por parte de la autoridad.
- Errores en cálculo de finiquitos.
- Demandas laborales por incumplimiento.
Recuerda que estamos para acompañarte en todo este cambio.
