La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en su capítulo III Bis, Art. 153A “Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y estos a recibir, la capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su competencia laboral y su
Con el propósito de conocer el grado de confianza que tienen las personas en el mercado laboral, Page Group realizó una encuesta en donde se encontró que el 53% estaba contento con su empleo actual, mientras que los demás se encontraban en una posición neutral, descontentos o insatisfechos en la
Las empresas en México están obligadas a proporcionar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) información sobre accidentes, enfermedades y detalles como recaídas, dictámenes de incapacidad permanente, parcial o total y de defunción por riesgo de trabajo. Esto se basa en el artículo 50 y 51 de la Ley del Seguro Social (LSS),
¿Te has preguntado cuáles son las principales implicaciones de no reclutar con calidad y en un tiempo tardado? Cada integrante de una organización es un engrane esencial para que funcione y logre su visión y misión. No se trata solamente de llenar un lugar en un departamento, se trata de
Llevar a cabo una nómina que cumpla cabalmente con los compromisos internos y externos, sin duda ayudará a contar con un mejor clima laboral dentro de cualquier organización. Por un lado, la empresa se blinda ante cualquier requerimiento fiscal que ponga en riesgo la viabilidad de la entidad y por
En nuestro país, los índices de rotación de personal alcanzan un 16.75%, el más alto en América Latina, según la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh). Más allá de esta cifra, la pregunta es, ¿a quiénes necesito retener y cómo hacerlo? La respuesta varía de acuerdo a los
Iniciamos el año con cambios en la factura electrónica, el Sistema de Administración Tributaria (SAT) lo comunicó a través de su portal de internet, donde indica los elementos que serán obligatorios a partir del 30 de abril del 2022 -entró en vigencia el cambio desde el 1 de enero del 2022. Sin
Con los cambios a la ley de outsourcing, casi 3 millones de trabajadores recibirán por primera vez la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Esto genera varias dudas en las empresas alrededor del cálculo correcto del pago de 2021, por lo que la titular de la Secretaria del Trabajo y
En el verano del 2021, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció las nuevas medidas regulatorias y reducción de plazos de inspección de las empresas, pasando de 90 días a solo 5 para que los centros de trabajo corrijan las irregularidades encontradas durante una inspección. Uno de los grandes retos
Hace poco en una consultoría un director me comentó en una charla informal que tenía un objetivo «Hacer felices a todos sus colaboradores» en el momento no supe qué decir, sonreí y guardé silencio. Al ver que esperaba una respuesta, solo pude decirle, -la felicidad es algo que el ser
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Las empresas en México están obligadas a proporcionar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) información sobre accidentes, enfermedades y detalles como recaídas, dictámenes de incapacidad permanente, parcial o total y de defunción por riesgo de trabajo. Esto se basa en el artículo 50 y 51 de la Ley del Seguro Social (LSS),
¿Te has preguntado cuáles son las principales implicaciones de no reclutar con calidad y en un tiempo tardado? Cada integrante de una organización es un engrane esencial para que funcione y logre su visión y misión. No se trata solamente de llenar un lugar en un departamento, se trata de
Llevar a cabo una nómina que cumpla cabalmente con los compromisos internos y externos, sin duda ayudará a contar con un mejor clima laboral dentro de cualquier organización. Por un lado, la empresa se blinda ante cualquier requerimiento fiscal que ponga en riesgo la viabilidad de la entidad y por
En nuestro país, los índices de rotación de personal alcanzan un 16.75%, el más alto en América Latina, según la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh). Más allá de esta cifra, la pregunta es, ¿a quiénes necesito retener y cómo hacerlo? La respuesta varía de acuerdo a los
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