A partir de los continuos avances tecnológicos, es importante que estés al tanto de las nuevas tendencias en el área de Recursos Humanos que pueden contribuir a simplificar el pago de nómina a tus trabajadores, optimizando esta tarea. Esto implica un proceso oportuno, preciso y transparente al remunerar a tu personal.
¿Qué tendencias tecnológicas vienen a facilitar la gestión de nómina?
El 88% de las PyMEs mexicanas consideran relevante o muy relevante la digitalización en sus empresas. En los últimos años, la tecnología ha permitido optimizar todo tipo de procesos corporativos. Por ello, la apuesta por modernizar tus operaciones resulta imprescindible si quieres mantenerte como una alternativa competitiva en el mercado.
Particularmente, el uso de herramientas avanzadas puede impulsar un mejor manejo de Recursos Humanos. Esta área absorbe grandes cargas de trabajo, debiendo procesar altos volúmenes de información. Así, la tecnología ayuda en el desarrollo de múltiples tareas relacionadas con el personal, entre las que destaca el eficiente pago de sueldos y salarios.
¿Qué tendencias pueden simplificar la tarea de los encargados del área de Recursos Humanos de tu empresa? Presta atención a las siguientes:
1. Automatización de procesos
Mediante el uso de un software de nómina, puedes automatizar las tareas asociadas al cálculo y pago de los salarios de los empleados. Esto implica procesar de manera rápida y precisa horas trabajadas, bonificaciones, impuestos sobre la renta y otros descuentos legales.
De este modo, esta tecnología te permite reducir significativamente los errores manuales que se presentan al calcular salarios. Además, la automatización facilita un mayor ahorro de tiempo en el equipo de recursos humanos, pudiendo dejar de lado tareas repetitivas de poco valor.
2. Software en la nube
El funcionamiento de un sistema de remuneraciones se puede ver reforzado si opera en la nube. Este ecosistema centralizado facilita un mejor manejo de Recursos Humanos, optimizando de gran manera el procesamiento de los pagos a los trabajadores.
Con un software en la nube es posible gestionar la información desde cualquier lugar con acceso a internet, escalar sin problemas en la cantidad de datos de nómina almacenados y facilitar la colaboración entre los integrantes del equipo de recursos humanos.
3. Actualizaciones en tiempo real
Las actualizaciones en tiempo real están tomando más fuerza en el mundo corporativo, ya que es de suma importancia contar con la información para la gestión de nómina, sin tener que depender de terceros. Además, con esta tecnología, podrás acceder a información inmediata de las principales incidencias del día, como retardos, permisos, vacaciones, etc.
Grupo Tress Internacional: software de nómina para un efectivo pago a tus colaboradores
Un adecuado pago de remuneraciones en tu empresa te permite reforzar la confianza de tus empleados y evitar posibles sanciones legales, pudiendo crear un ambiente de trabajo mucho más productivo y que facilite el logro de objetivos. A partir de esto, la apuesta por tecnologías que promuevan una alta precisión y transparencia en este proceso resulta esencial.
En Grupo Tress Internacional tenemos Sistema TRESS y Revolution en la nube, dos destacadas soluciones que automatizan los procesos de pago. Estas tecnologías permiten un preciso control de las horas trabajadas, adecuado cálculo de los pagos (considerando deducciones y bonificaciones) y la fácil revisión por parte de los empleados de sus recibos de nómina.
