En los últimos años, las leyes laborales mexicanas han sido reformadas con el fin de mejorar las condiciones laborales y garantizar un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores. Pese a todo, México sigue teniendo menos días festivos oficiales en comparación con otros países de América Latina, por lo que ha surgido una nueva propuesta en la Cámara de Diputados para incrementar los días feriados en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Todo lo que debes saber sobre las propuestas para incrementar los días festivos oficiales
Se han presentado dos iniciativas que prometen mejorar la calidad de vida de los empleados, además de fomentar el turismo y la economía nacional. Una de estas iniciativas, promovidas por el diputado Juan Ángel Bautista Bravo, del partido Morena, que contempla agregar 3 días festivos:
Primer lunes de mayo
La propuesta considera declarar un nuevo día festivo en México para la celebración del 5 de mayo, en conmemoración por la Batalla de Puebla. Este se trasladaría al lunes más cercano a la fecha, generando un fin de semana largo.
1 y 2 de noviembre
Estos días se conocen como una de las festividades de mayor relevancia en las culturas latinoamericanas, ya que el 1 de noviembre se celebra el Día de Todos los Santos, y el 2 de noviembre corresponde al Día de Muertos. Inclusive, 9 países de la región tienen un día oficial no laborable para estas fechas. Por lo mismo, la idea es que en México queden registrados estos días como festivos, dada su importancia cultural y emocional para las familias mexicanas.
12 de diciembre
Por su parte, el diputado federal Rubén Moreira, del PRI, plantea una iniciativa que pretende adicionar el Día de la Virgen de Guadalupe (12 de diciembre) como festivo oficial, dado que es una de las celebraciones más importantes de la cultura mexicana. Esta fecha atrae al turismo nacional y extranjero, por lo que mueve positivamente la economía del país.
¿Cómo cambia el calendario de festivos?
Si ambas cámaras aprueban estos cambios, se tendría un nuevo día festivo en México en mayo, dos más en noviembre y uno en diciembre, alcanzando un total de 11 días feriados en la Ley Federal del Trabajo. En años de sucesión presidencial, la cifra aumentaría a 13, acercándose a la media que hay en Latinoamérica de 13 a 14 días oficiales.
4 beneficios sociales y económicos de las propuestas
Al añadir nuevos días feriados, se benefician los trabajadores en diversos aspectos:
- Mejorar la calidad de vida: estos días adicionales permitirían a las personas relajarse, cuidar de su bienestar físico y mental, y disfrutar más tiempo con sus familias.
- Impulsar la economía: los fines de semana largos incentivarían el turismo interno, generando una importante derrama económica en sectores como la hotelería, los restaurantes y las actividades recreativas.
- Fortalecer la identidad cultural: al incluir fechas significativas, como el Día de Muertos, se reforzaría el arraigo cultural a tradiciones clave que son fundamentales para la identidad nacional.
- Promover entornos laborales más saludables: el descanso y la desconexión son elementos cruciales para mejorar la productividad, el bienestar y el equilibrio entre la vida personal y laboral.
¿Cómo impacta la planeación de Recursos Humanos a las empresas?
En caso de aprobarse las propuestas, las empresas deberán ajustar sus operaciones para cumplir con la nueva legislación. Aquí es donde soluciones como Sistema TRESS, Revolution en la nube y +ORDEN, de Grupo Tress Internacional, resultan esenciales, ya que permiten llevar una gestión inteligente donde las organizaciones pueden:
- Planificar días feriados según la LFT, garantizando el cumplimiento legal.
- Automatizar cálculos de pagos por días festivos y horas extras, eliminando errores.
- Mantener una correcta planeación de Recursos Humanos, asegurando que los empleados disfruten sus descansos obligatorios sin afectar la operación.
Estas plataformas, además de facilitar la administración, también ayudan a las empresas a adaptarse rápidamente a los cambios legales, evitando sanciones y mejorando la experiencia de trabajo. ¡Te invitamos a conocer todo lo que puede aportar Grupo Tress Internacional a tu empresa!
