Cada empresa tiene diferentes procesos para registrar y aplicar amonestaciones a los empleados. Sin embargo, hoy queremos explicarte cómo llevar a cabo este proceso en Sistema TRESS para registrar estas amonestaciones en el Kardex general del empleado, ya sea que se trate de una amonestación verbal, escrita, u otra.
Si deseas agregar una amonestación al Kardex del empleado, es necesario crear un nuevo tipo de movimiento en la tabla Tipo de Kardex.
![Tabla tipo de Kardex - Sistema TRESS](https://tress.com.mx/wp-content/uploads/2024/05/1_Tabla-tipo-de-Kardex-339x1024.png)
Una vez realizado este paso, debes hacer clic en Editar | Agregar, donde ingresarás un Código y una Descripción.
![Ventana Tipo de Movimiento de Kardex -Sistema TRESS](https://tress.com.mx/wp-content/uploads/2024/05/2_Ventana-Tipo-de-movimiento-kardex-1024x677.png)
Para asignar este tipo de Kardex a los empleados, es necesario ubicar al colaborador deseado y seleccionar la pestaña de empleado. Luego, presiona el botón de Kardex General. Deberás colocar una fecha en la cual se aplicó dicha amonestación y colocar el código o buscarlo en el icono de búsqueda. En el campo de Monto, podrás colocar una cantidad relacionada al total de las amonestaciones o movimientos.
![Ventana Kardex General - Sistema TRESS](https://tress.com.mx/wp-content/uploads/2024/05/3_Ventana-Kardex-General-1024x567.png)
Al hacer clic en el botón OK, se guardará el movimiento en el Kardex para su registro. Por lo tanto, en casos futuros podrás consultar su historial y también ejecutar reportes de este tipo de movimiento de Kardex.
![Registro de amonestación - Sistema TRESS](https://tress.com.mx/wp-content/uploads/2024/05/4_Registro-amonestación-1024x713.png)
Recuerda que este proceso te permitirá mantener un historial claro y preciso, facilitando la gestión y toma de decisiones en el futuro.
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Mauricio Martínez López
Ejecutivo de Servicio
Reynosa