Octubre es conocido en todo el mundo como el mes de la concientización sobre el cáncer de mama, una campaña que busca no solo sensibilizar a las personas sobre la importancia de la detección temprana, sino también fomentar el autocuidado y la prevención. Este mes es una gran oportunidad para reflexionar sobre cómo, desde las empresas, es posible contribuir al bienestar de las personas con medidas de salud en el trabajo, especialmente de las mujeres.
Cabe destacar que, en 2022, el porcentaje de fallecimientos por cáncer mamario en mujeres de más de 20 años, sumó un 17% dentro del total de muertes por enfermedades oncológicas. Es por esto que resulta imprescindible promover la prevención del cáncer de mama en el entorno laboral.
El rol de las empresas en el mes del cáncer de mama
Sin duda, el papel de las empresas va más allá de ofrecer un salario. Al ser aliadas clave en la salud de sus empleadas, tienen el poder de marcar la diferencia, creando un ambiente de cuidado y comprensión, con opciones y medidas como son:
1. Ofrecer servicios médicos extra
Además de la seguridad social obligatoria, sería buena idea incluir un seguro de gastos médicos mayores o establecer alianzas con instituciones de salud. Esto permitiría que las trabajadoras accedan a estudios preventivos, como mamografías y exámenes clínicos, a fin de promover la prevención del cáncer de mama y facilitar su detección temprana.
2. Facilitar flexibilidad laboral
Es fundamental mostrar empatía y apoyo a las empleadas para que puedan asistir a citas médicas, realizarse sus exámenes o tratamientos. En este caso, será necesario ajustar los horarios de trabajo, para que la empresa pueda seguir operando sin problemas mientras cuida de su equipo.
3. Brindar atención psicológica
Muchas veces, el cáncer no afecta solo al cuerpo, sino también a la mente. Además, es importante considerar que parte de los factores de riesgo del cáncer de mama es vivir con estrés. De tal modo, las empresas pueden ofrecer atención psicológica para ayudar a sus empleadas a enfrentar la ansiedad, el estrés y las emociones asociadas al diagnóstico y tratamiento.
4. Realizar campañas de prevención y salud en el trabajo
Las campañas de prevención y salud en el trabajo son clave para concientizar a los empleados sobre temas como los factores de riesgo del cáncer de mama. A través de charlas informativas, talleres y acceso a estudios preventivos, las empresas pueden promover la detección temprana y el autocuidado. Estas iniciativas impulsan un ambiente laboral saludable, donde el bienestar de los colaboradores es una prioridad.
Mayor apoyo en las empresas de la mano de Grupo Tress Internacional
En el mes del cáncer de mama, promover un ambiente laboral de apoyo es crucial para que las trabajadoras puedan atenderse o prevenir esa enfermedad, sintiéndose en completa confianza de comunicar sus problemas. No se trata solo de otorgar beneficios; el entorno en sí debe ser un lugar de apoyo.
Por lo tanto, es importante demostrar a las trabajadoras que pueden enfrentar su situación con confianza, sabiendo que cuentan con el respaldo de la empresa. También es esencial crear espacios seguros donde puedan hablar abiertamente sobre su salud, sin temor a ser juzgadas o tratadas de forma diferente.
La tecnología también juega un papel fundamental en la flexibilidad laboral. Por ello, soluciones como Sistema TRESS y Revolution en la nube cuentan con funciones que permiten gestionar horarios de forma más eficiente. Esto ofrece a las empleadas la oportunidad de acudir a revisiones médicas o tratamientos sin afectar su desempeño laboral. Por ejemplo, usando el portal de autoservicio complementario +ORDEN donde las propias colaboradoras pueden organizar sus días libres.
Asimismo, en ambas soluciones se integra un módulo exclusivo para gestionar los servicios médicos, donde se pueden administrar las consultas, registrar incapacidades, llevar un historial, entre otros elementos para identificar contingencias y reincidencias que ayuden a crear las mejores estrategias con el fin de cuidar el bienestar de empleadas y empleados.
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