La máxima casa de estudios, UNAM, ha definido la nómina como un “documento analítico de carácter contable que presenta cifras desglosadas de los ingresos y deducciones en efectivo de cada uno de los trabajadores de una organización por un periodo determinado». Por referencias de la propia ley, la remuneración que se
La Ley del Seguro Social, nos señala en su artículo 2, que uno de sus objetivos es el de la protección de los medios de subsistencia de los trabajadores por prestar sus servicios personales subordinados a un patrón y por qué este tiene la obligación de asegurarlo en el régimen
La Ley del seguro social, nos señala en su artículo 2, que uno de sus objetivos es el de la protección de los medios de subsistencia de los trabajadores por prestar sus servicios personales subordinados a un patrón y por qué este tiene la obligación de asegurarlo en el régimen
La ley Federal del Trabajo (LFT) nos menciona los casos específicos bajo los cuales se pueden realizar los descuentos a los trabajadores relacionados con las pensiones alimenticias a su cargo. A continuación, te compartimos cuáles son: Artículo 97.- Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción,
Puede darse el caso de que cuando una relación laboral finaliza por cualquiera que haya sido el motivo (renuncia, fallecimiento, despido justificado o injustificado, cierre de la empresa, etc.), y el trabajador gozaba de un crédito de vivienda por parte de Infonavit que estaba amortizando a través de los descuentos
De acuerdo al reglamento de la ley del seguro social, encontramos la definición de incapacidad en el siguiente texto: Artículo 137. Se considera incapacidad temporal para el trabajo, la pérdida de facultades o aptitudes físicas o mentales que imposibilitan parcial o totalmente al asegurado para desempeñar su actividad laboral habitual
Un trabajador ha empezado a trabajar en otra empresa; por razones de seguridad y comodidad, el patrón anterior le hacía los pagos de nómina en una cuenta bancaria (banco “A”), pero da la casualidad de que, el nuevo patrón le abrió otra cuenta en el banco de su elección (banco
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) nos comunica que: La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad
Durante su vida laboral, los trabajadores que son debidamente asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por sus patrones (arts. 12 y 15-I de la Ley del Seguro Social) están expuestos a riesgos que pueden provocarles accidentes o enfermedades dentro de su lugar de trabajo. Debido a esto, ellos cuentan con la
Ya llegó el 2022 y queremos compartirte una serie de precauciones que tienes que considerar al elaborar tus próximas nóminas de este nuevo año. Precaución #1: Los salarios mínimos. Con base en el Art. 123 fracción VI constitucional y 90 de la Ley Federal del Trabajo, los salarios mínimos generales y profesionales,
La máxima casa de estudios, UNAM, ha definido la nómina como un “documento analítico de carácter contable que presenta cifras desglosadas de los ingresos y deducciones en efectivo de cada uno de los trabajadores de una organización por un periodo determinado». Por referencias de la propia ley, la remuneración que se
La Ley del Seguro Social, nos señala en su artículo 2, que uno de sus objetivos es el de la protección de los medios de subsistencia de los trabajadores por prestar sus servicios personales subordinados a un patrón y por qué este tiene la obligación de asegurarlo en el régimen
La Ley del seguro social, nos señala en su artículo 2, que uno de sus objetivos es el de la protección de los medios de subsistencia de los trabajadores por prestar sus servicios personales subordinados a un patrón y por qué este tiene la obligación de asegurarlo en el régimen
La ley Federal del Trabajo (LFT) nos menciona los casos específicos bajo los cuales se pueden realizar los descuentos a los trabajadores relacionados con las pensiones alimenticias a su cargo. A continuación, te compartimos cuáles son: Artículo 97.- Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción,
Puede darse el caso de que cuando una relación laboral finaliza por cualquiera que haya sido el motivo (renuncia, fallecimiento, despido justificado o injustificado, cierre de la empresa, etc.), y el trabajador gozaba de un crédito de vivienda por parte de Infonavit que estaba amortizando a través de los descuentos
De acuerdo al reglamento de la ley del seguro social, encontramos la definición de incapacidad en el siguiente texto: Artículo 137. Se considera incapacidad temporal para el trabajo, la pérdida de facultades o aptitudes físicas o mentales que imposibilitan parcial o totalmente al asegurado para desempeñar su actividad laboral habitual
Un trabajador ha empezado a trabajar en otra empresa; por razones de seguridad y comodidad, el patrón anterior le hacía los pagos de nómina en una cuenta bancaria (banco “A”), pero da la casualidad de que, el nuevo patrón le abrió otra cuenta en el banco de su elección (banco
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) nos comunica que: La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad
Durante su vida laboral, los trabajadores que son debidamente asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por sus patrones (arts. 12 y 15-I de la Ley del Seguro Social) están expuestos a riesgos que pueden provocarles accidentes o enfermedades dentro de su lugar de trabajo. Debido a esto, ellos cuentan con la
Ya llegó el 2022 y queremos compartirte una serie de precauciones que tienes que considerar al elaborar tus próximas nóminas de este nuevo año. Precaución #1: Los salarios mínimos. Con base en el Art. 123 fracción VI constitucional y 90 de la Ley Federal del Trabajo, los salarios mínimos generales y profesionales,
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